最強組織とは
「最強組織」という言葉を聞いて、どんな組織を思い浮かべますか？
ひとりひとりのメンバーの力が生かされ、さらに相乗効果を生み「結果を出すことのできる組織」
最強組織をつくる3つの鉄則
最強組織が持っている3つの要素を紹介します。
鉄則1.燃え上がるようなモチベーション
チームメンバーのモチベーションをしっかり把握する必要があります。
メンバーのモチベーションを把握する方法は、具体的に3つあります。
- 観察
- 個別確認
- 周囲からの情報収集
また、どんな目標を追っているのかということもモチベーションに影響しますが、目標をどのようにメンバーに伝えているかということも、モチベーションに影響します。
まとめ
当研修では、「最強組織」をつくる3つの鉄則をご紹介しております。
最強組織とは、瞬間的に結果を出すのではなく、継続的に結果を出し続ける組織のことです。
「どうすればモチベーションを保ち、高めることができるのか」を考えていくのがチームリーダーの重要な役割です。
当研修だけでなく自社のマネジメント層の育成に関心のあるご担当者様、ご確認ください。
無料トライアルのご案内
今回ご紹介しましたコンテンツはビジネス特化型eラーニングサービス「Smart Boarding」の1研修です。詳細が気になりましたら、ぜひ無料トライアルをお試しください。
※お試し期間中は実際のコンテンツ内容を無料で確認いただくことが出来ます。
また、その他【リモートワーク下で社員に見せたいeラーニングコース】も10点に厳選して紹介しております。新入社員の研修に課題を感じている、リモートワークを実施する中で社員のインプット/アウトプットの量が減っているのが気になる、等お考えのご担当者様は下記ページよりぜひ詳細をご確認ください。
