・上司の指示に対して、意図とずれのない指示受けができるようになります。
・上司の指示に対して、自分の仕事を「7 W2 H1 G」の視点で行動レベルに分解することができるようになります。
・(組織で視聴することで)生産性の高い仕事の仕方が組織の習慣になります。
上司から曖昧な指示が出た場合に、部下はどのように対応すれば良いのでしょうか?よくある上司からの曖昧な指示事例について、「指示受け~上司の曖昧な指示で固まらないための4つの技術」で解説した「TEAR」と「7 W2H1 G」の視点を用いることで、上司の意図を正確に理解し、アウトプットする方法をケーススタディから学びます。前章「指示受け~上司の曖昧な指示で固まらないための4つの技術」から視聴頂くことをお勧めします。
この動画で身につくスキル
この動画の概要
・上司の指示に対して、意図とずれのない指示受けができるようになります。
・上司の指示に対して、自分の仕事を「7 W2 H1 G」の視点で行動レベルに分解することができるようになります。
・(組織で視聴することで)生産性の高い仕事の仕方が組織の習慣になります。
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SmartBoarding編集部 (広報部・編集長)
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