【マンガで学ぶシリーズvol.02】集合型研修の落とし穴
実は、どれだけ良い内容の研修を行っても、効果がでないのは、●●に差があった！？
本当に社員ひとり一人の力を伸ばす、効果のある教育を行うために、研修の内容や講師などよりも重視したいあるポイントとは？
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- 研修の導入等、様々な教育機会を作っても、社員は「やらされ感でやっている」だけ
- 社員が研修で学んだことを、実務に活かすことができていない
- 集合型研修をオンラインに切り替えたいがうまくいくか不安
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