主体的になるの、やめました

わたし、2015年に入ってから、１つ決めたことがあります。それは…。「主体的になるの、やめます」 …え、7つの習慣を伝えている会社の人がそれでいいの？！ …研修会社の人だよね？そんなみなさまの声が聴こえてきそうです（笑）。

勘違い

なぜそう思ったか？そもそも、わたし「主体的である」ことや「主体性」の意味を勘違いしていたことがわかったんです。こんなことがありました。他部署の会議に参加していた時のことです。会議では色々とアイデアも出て、どんどん進めたい、と思うことがたくさんありました。でも、周りのメンバーもとても忙しく、わたしが得意な分野でもあったので「わたしやります！」と言って、引き受けることにしました。でも、その時わたしは、本来の自分の業務でやるべきこともあり、それでもいっぱいいっぱいな状態（笑）。その結果、やるべき仕事も、新しい仕事も、どちらも納期にも遅れ、きちんと全うできないということがありました。

何がいけなかったの？

もちろん上司にも叱られましたし、自分でも「なんて仕事の仕方が悪いんだ」と思い反省しました。でも、冷静に自分の時間の使い方を見直すと、無駄な時間を過ごしていたわけじゃないんです。『何がいけなかったんだろう？』そう思い、振り返っていた時に、実はこういう出来事は今に限らず、よく起こるなあ、と感じたのです。やりたい、やらなくちゃ、と思って自ら仕事を積極的に引き受けたりするけど、結局どうにも回らない。なんとかやるべきことはやるけど、イマイチ評価もされない。心のどこかでは「わたし、こんなに頑張っているし、主体的なのに！」と思っていました。

「主体的＝積極的」じゃない

そんな中、『７つの習慣』を読み返していたら、このような言葉がありました。 —————————————————– 「主体性とは、自発的に率先して行動することだけを意味するのではない」「主体性のある人は（中略）自分の行動は、状況から生まれる一時的な感情の結果ではなく、価値観に基づいた自分自身の選択の結果であることを知っている」 —————————————————– もちろん、本も何度も読んでいましたし、頭では十分わかっているつもりでした。でもこの文章を読んで改めて気づいたんです。わたしは、「何事にも積極的にがんばろうとする自分」が「主体的」であることだと思っていたんです！仕事において人から何かを頼まれたり、突発的に細かい依頼事をされると、自分の時間や、本来のやるべきことを後回しにしてで「やります！」と手を挙げてしまったり、そこまでやるの？と言うくらい手をだしてしまったり。なんでそうするかというと、結局わたしは、「自分の価値観や、一番優先すべき成し遂げる目的」に向けて時間を使うこと以上に「積極的に関わろうとすることで、周りから評価されたい」という気持ちで、行動を選んでしまっていたんですよね。つまり、何でも「やります！」と言ってしまった方が楽だっただけなんです。

見直す

心のどこかで「わたしがやらないとしょうがない」「どんなことでも自ら手を挙げて、行動することが“良いことだ”」「そして、それが主体的であることだ！」と勘違いしてしまっていたんだと思います。もちろん、積極的なことは良いことですし、その姿勢自体を自分で「悪い」とは思っていませんが、その結果、「本当に自分が大事にすべきこと」をできないのであれば、本末転倒ですよね。もう既に「習慣」にすらなっている、自分の弱さだなあ、とも感じたので、自分の日々の行動や、仕事の受け方、目標設定の仕方も見直してみました。その結果どうなったか…については… もう少し実践してから、また今度！お伝えさせていただきたいと思います＾＾

自分を見直す

こういう自分の弱さに気付けるのは、一緒に仕事をしてくれる人や、読む本など、自分以外の「他者」のおかげだなあ、と最近心底思います。実は、最近わたしも他の会社の研修を受けたのですが、そこで感じたこと、学んだことも大きかったかもしれません。・もうちょっと自分のことを振り返ってみたいな・自分の目指すことや強みや弱みを、考える機会が欲しいなと感じられる人は、そういう目的をもってセミナーなどでるのもおススメです！今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。