Smart Boarding（スマートボーディング）

Schedule

開催日程

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オンライン

4月2日(水)/3日(木) 10時〜17時

東京会場

4月2日(水)/3日(木) 10時〜17時

大阪会場

4月7日(月)/8日(火) 10時〜17時

新入社員への

こんなお悩みありませんか？

伸びしろはあるのに...

新入社員の
マナーにびっくり！

要点がわからない
報告事項...

気づいたら
何も進んでない...

こんなルーキーでも、2日後には視点を
高く持ち仕事ができるように！

知ってさえいれば簡単なルールやマナー。そしてチームで仕事をすることがより大きな成果を生み出すことができると一度知ってしまえば、

ポテンシャルを最大限引き出すことができます！

資料を見てみる (資料をダウンロード) 詳しく聞いてみる(説明会参加)

新入社員に必要なすべてが学べる
新人教育の決定版「 C H A N G E B A S I C 」

主体性醸成INPUT THINK TRY

「自ら学び、自ら考え、行動する」

自ら周りへ働きかけていく。
他社のメンバーと一つのチームとなり、受け身の姿勢ではなく、学んだことについて自身で考え、行動レベルでOUTPUTするプログラムです。「主体性」とは何かを体感していただき、主体的なあり方や考え方を醸成します。

お問い合わせ

社会人と学生の違い

Differences between working adults and students

学生時代との違いを整理する

組織の一員であることの心構えについて

社会人に必要なものとは？3つの視点

Curriculum1

発表ディスカッション

ビジネスマナー

business manners

マナーとは？

第一印象の重要性（身だしなみ・表情・挨拶）

座り方・立ち方練習

好感を持たれる挨拶練習

Curriculum2

発表ディスカッション

コミュニケーション力

Communication

コミュニケーション力とは？

ノンバーバルコミュニケーションを磨く

話の聴き方練習

Curriculum3

発表ディスカッション

仕事で必要な
基本のコミュニケーション

Basic communication skills needed in the workplace

指示の受け方のポイント

指示を受けるための7W2H1G

効果的な報連相とは？

ケーススタディで考える指示と報告

Curriculum4

発表実践ロープレ

ビジネス敬語とメール

Business Honorifics and Emails

敬語の使い方（尊敬語・
謙譲語・丁寧語）

ビジネスシーンにおける
場面別の言い回し

よく使用するクッション言葉

ビジネスメールの基本のマナー

Curriculum5

発表実践ロープレ

名刺交換

Business card exchange

ビジネスにおける名刺の役割

名刺の取り扱い方

名刺交換のマナー

名刺交換練習

Curriculum6

発表実践ロープレ

電話での
コミュニケーション

Communication over the phone

かけ方と受け方の基本

電話の第一声練習

電話応対の言葉遣いと対応ケーススタディ

取次と伝言の伝え方

Curriculum7

発表実践ロープレ

目標達成能力

Goal-achieving ability

目的・目標の違いとは？

自分の目指す姿を詳細・
鮮明・定量的にする

未来の自分の姿を思い描き、
直近の目標を決める

目標の共有ワーク

Curriculum8

グループワークディスカッション

PDCAサイクルを回す

Implement the PDCA cycle

目標達成のためのPDCA
サイクルの回し方

PDCAとは何か？

効果的なPDCAサイクルの
考え方と回し方

明日からの行動設定

Curriculum9

グループワークディスカッション

2025年開催日程

オンライン

4月2日(水) / 3日(木) 10時〜17時

東京会場

4月2日(水) / 3日(木) 10時〜17時

大阪会場

4月7日(月) / 8日(火) 10時〜17時

他社の同世代と切磋琢磨！
双方向で学べる超実践型
トレーニングプログラム
全国各地の同世代と一緒に研修に参加できる
多彩なトレーニングで、双方向で学べる

資料を見てみる (資料をダウンロード) 会場等について詳しく聞いてみる (ご説明会)

そんなChangeを支える
豪華講師陣

松村聖也

株式会社FCE
トレーニング・カンパニー事業本部
HRソリューション部副部長
江口暢

株式会社FCE
トレーニング・カンパニー事業本部
チーフコンサルタント
仲村拓馬

株式会社FCE
トレーニング・カンパニー事業本部
川島千鶴

株式会社FCE
トレーニング・カンパニー事業本部
専属講師

受けて終わりではない
フォローアップ研修

年3 回実施のフォローアップ研修！
【Smart Boarding 会員様は無料！】

4月に研修を受けて終わりにしない。年3 回（4 時間/1 回・7月・10月・1月）のフォロー研修を実施。Change で学んだことを日々の業務に活かせているか、現在の自身の姿を振り返ります。配属後のフォロー研修だからこそ具体的な改善ポイントなど新たな気づきを得ることができます！
無料WEBテストで
スキルアップを支援

新入社員WEB テスト【無料】で配属前にビジネスに必要な知識を身につけられているかをチェック！受講者一人ひとりの結果シートを育成方針にも活用可能！
短期間で成果を上げる！
1ヶ月間の無料学習サポート

専用のeラーニングコースで復習【1ヶ月無料】　1ヶ月間Smart Boarding新入社員コースでいつでも振り返ることができます！

1200社に使われ続ける
人財育成プラットフォーム
Smart Boardingについて

動画を見ただけで終わらない

学んだことをすぐに実践練習できるライブ型実践トレーニング、毎月50～60回、オンラインと対面で開催。他社の参加者も一緒に参加するので、社内では得られない外部刺激も受けられます。

研修会社だからこそできる
教育プログラム作成支援

導入企業様の目指す企業成長、その実現に必要な社員一人ひとりの成長を実現するために教育プログラムの作成を専任担当が伴走支援を行います。

人材管理、人材評価も一元管理

社員が学びや成長を通じて得た成果を適切に評価し、社員の意欲向上、組織強化につなげる人材評価機能。社員一人一人の「現在地」を見える化し、成長に向けての目標管理ができる人材管理機能

資料をダウンロードする

シンプルで
使いやすいLMS機能

Smart BoardingはLMS（Learning Management System）を備えているので、個々人の学習状況の把握が容易です。やったきりで終わらせない、進捗管理が可能です。

テスト・レポートも
組み合わせ自由

学習内容の振返りや、アウトプットとしてテストやレポートを組みあわせてコースを作成可能。テスト方式は用途に合わせて使い分けることができます。

自社オリジナル動画の
アップ・コース作成

OJTで使⽤している研修動画や、企業カルチャーを表現する「代表のメッセージ動画」など。⾃社で保有している動画とSmart Boardingに内包されている動画をミックスさせたハイブリッドな研修コースの構築も可能です。

※ChangeのプランにSmart Boardingのご利用費用は含まれておりません

お客様の声

2日間で学んだことは、社会人としてできて当たり前な基礎的な部分であると思いますので、理解する・覚えるだけでなく、腑に落とす。そして、実行が当たり前にできる状態まで身に着けなければならないと感じています。
オンラインでの受講でも、画面越しでも参加している意識をもって受講することができました。とても緊張感を持って参加できました。
事例や発言があったことにより、受け身ばかりでなくしっかり学習する事ができた。今回学んだ事をしっかりと意識し今後に生かしていきたい。
zoom越しの講座ではありましたが、お話の内容がとても聞き取りやすく、非常にわかりやすい話し方でしたので、こちらも安心して受講することが出来ました。